Systeme im Wandel

In diesem Seminar lernen Sie, authentisch zu bleiben und zugleich effizient zu handeln. Die Kunst dabei ist, sich in Drucksituationen der eigenen Gefühle bewusst zu sein ohne sie zu unterdrücken. Diese innere Achtsamkeit ersetzt die oft automatisch ablaufenden Muster von (Gegen-)Angriff oder Verteidigung. Darüber hinaus verstehen Sie besser, warum sich Ihre Gesprächspartner manchmal unsachlich oder irrational verhalten.<br/>
        <br/>
        Zugleich erschließen Sie sich selbst mehr Sinn, Freude und Zufriedenheit im Alltag. Sie finden Wege, sich in stressigen Zeiten schnell und nachhaltig wieder zu regenerieren. Wir werden dabei Erkenntnisse der Neurobiologie für Ihren praktischen Führungsalltag anwenden.<br/>
        
        <b>Ziele und Nutzen</b>
      </p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10" style="margin-top:0"><p align="left">•</p>          </td>
          <td width="440"><div align="left">Ihre spirituelle Intelligenz ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeit und Ihre </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td style="margin-top:0"> </td>
          <td>Führungsrolle in einem größeren Zusammenhang zu sehen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie gewinnen eine innere Flexibilität, mit der Sie über gewohnte </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Verhaltensweisen hinaus wegweisende Lösungen finden</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">durch Achtsamkeit im Kontakt mit Anderen gestalten Sie langfristig </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>tragfähige Beziehungen, die auf Vertrauen basieren</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten, um Konflikte  zu </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>deeskalieren</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie reagieren flexibel auf unterschiedliche Persönlichkeiten</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie finden die situativ stimmige Balance zwischen Offenheit und </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Distanz</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">durch erhöhte Sensibilität gegenüber sich selbst können Sie Aktivität </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>und Entspannung gut  balancieren</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie erhöhen Ihre Fähigkeit, unklare und widersprüchliche Situationen </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>auszuhalten (Ambiguitätstoleranz)</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie gründen Ihre eigene Motivation auf Ihre Vision und Ihre Werte</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p align="left">•</p>          </td>
          <td><div align="left">Sie akzeptieren sich so wie Sie sind und zeigen sich zugleich offen für </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Feedback von Anderen</td>
        </tr>
      </table>
      <p><b>Inhalte</b>
  
  <b>Authentisch bleiben in der Führungsrolle</b></p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10"><p>•</p></td>
          <td width="440"><div align="left">Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung ausbalancieren</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">durch Transparenz im Führungshandeln bei den Mitarbeitern </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Vertrauen schaffen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Eigenverantwortlichkeit des eigenen Denkens, Handelns und </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Fühlens,  unabhängig von den äußeren Umständen - bringt Ihnen </td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>einen Zuwachs an persönlicher Kraft</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Ihre Ziele in Einklang bringen mit Ihrer Vision und Ihren Werten</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">die Führung auch bei dominanten Gesprächspartnern behalten</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Ihrem Bauchgefühl als Quelle der Intuition vertrauen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">bestimmt und selbstbewusst auftreten ohne autoritär zu sein</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Führungsstärke zeigen, indem Sie authentisch sind</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Kopf, Herz und Bauch in Einklang bringen</div></td>
        </tr>
      </table>
      <p><br/>
        <br/>
      <b>Spirituelle Intelligenz (SQ)</b></p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10"><p>•</p></td>
          <td width="440"><div align="left">die eigene Berufsvision finden und als unabhängige Energiequelle im </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Arbeitsalltag nutzen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Bewusstheit (awareness) als eigene Seinsqualität im alltäglichen </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Handeln verankern</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">die grundlegenden eigenen Werte erkennen und das </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Führungshandeln daran ausrichten</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">innere Stille als Ruhepunkt erfahren und als Quelle der Inspiration </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>nutzen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">authentische und respektvolle Kommunikation auch mit schwierigen </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Mitarbeitern</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">den „inneren Beobachter” als eine höher entwickelte Form des </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Bewusstseins erleben</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Ihren Selbstwert auf Ihr „Sein” gründen statt auf äußere Erfolge und </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>Anerkennung</td>
        </tr>
      </table>
      <p>
      <b>Emotionale Intelligenz (EQ)</b></p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10"><p>•</p></td>
          <td width="440"><div align="left">mit emotional geladenen Situationen konstruktiv umgehen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">differenzierte Wahrnehmung der Gedanken, Gefühle und Bedürfnisse </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>bei sich selbst und beim Anderen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">die eigenen Gefühle wahrnehmen können, ohne von ihnen </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>vereinnahmt zu werden</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Eigene Gefühle ausdrücken, ohne den Anderen zu verletzen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">durch Empathie die Gefühle des Gesprächspartners integrieren</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">„Nein” sagen können ohne Druck oder Manipulation</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">unausgesprochene Botschaften des Gesprächspartners erkennen </div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td> </td>
          <td>und konstruktiv nutzen</td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Misserfolge einstecken ohne sich klein zu machen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Erfolge genießen können</div></td>
        </tr>
      </table>
      <p>
      <b>Authentische Gesprächsführung</b></p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10"><p>•</p></td>
          <td width="440"><div align="left">Überzeugender Selbstausdruck: Sagen Sie, was Sie wirklich wollen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Erkennen Sie, was Ihr Gesprächspartner zwischen den Zeilen sagt</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Sachverhalte urteilsfrei beschreiben</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">In „heißen” Konflikten die Führung behalten</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Vorwürfe auf die Sachebene zurückführen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Reflexhaftes Reagieren durch Besonnenheit ersetzen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Grenzen setzen, ohne zu verletzen</div></td>
        </tr>
      </table>
      <p><br/>
      <b>Ressourcenmanagement</b></p>
      <table width="450" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
        <tr>
          <td width="10"><p>•</p></td>
          <td width="440"><div align="left">mit dem Modell des inneren Teams stimmige Entscheidungen treffen</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Mentaltechniken zur effektiven Stressbewältigung</div></td>
        </tr>
        <tr>
          <td><p>•</p></td>
          <td><div align="left">Körperübungen zur schnellen Entspannung und Regeneration</div></td>
        </tr>
      </table>
      <p><br/>
        <b>Methoden</b><br/>
        <br/>
        Das Seminar lebt von praktischen Übungen, in denen Sie die Inhalte selbst ausprobieren. Kurze, gezielte Theorie-Inputs, Filmausschnitte und die Selbstreflexion eigener Fälle vertiefen das Thema. Entspannungs- und Aktivierungs-Techniken ergänzen das Seminar.<br/>
        <br/>
        Bitte bequeme Kleidung mitbringen.<br/>

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